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2012年度学院专业带头人年度工作考核方案
部门: 教务处  作者:  发布: Admin  时间:2013-5-6 14:54:54  浏览: 563 次

2012年度学院专业带头人年度工作考核方案

 

为加强专业带头人的培养和管理,加快学院专业建设进程,推动教育教学质量的提高,根据“学院专业带头人评选和管理暂行办法”,学院研究决定,对我院专业带头人进行2012 年度工作考核,其具体方案如下:

一、考核小组成员:学院教学工作委员会和学术委员会全体成员、人事处、教务处、科技处、发规处、督导评建办、校企合作办负责人。

  长:文振华

副组长: 周务农、肖智清

  员:姚建华、袁世伟、孟益民、张志湘、李菽林

文建军、黄友森、严若红、龚全安、张  良、夏红球、章劲松、陈建华、钟  静、邓子云、刘意文、李 

二、 考核对象:

陈建华、段圣贤、贺  嵘、吴正心、谭新明、马红萍、胡元庆、曾玉湘、旷建玲、邓子云、米志强、潘 

  晨、杨晓峰、谢金龙  刘丽君、刘意文、王亚丽、吴春平、黄新民、石通和、钟  静、梁  飞、陈进军、魏  波、陈柱峰。

三、考核程序

1、专业带头人于517前将考核表及相关证明材料上交考核小组(教务处黄雁老师处)。

2 5月底左右,将召开专业带头人考核会议,每位专业带头人在会上对本人一年来专业建设方面取得的成绩、存在的问题以及今后在专业建设方面的具体思路进行汇报介绍。

3、考核组成员根据每位专业带头人的情况汇报和提供的材料进行评议打分,并按优秀、良好、合格、不合格三个等级提出初步考核意见。

4、学院审批。

5、人事处按优秀、良好、合格发放5000元、3000元、2000元的专业带头人津贴。

附件:专业带头人考核表

 

 

 

 

                       0一三年四月二十七日

 

 

 

 

 

湖南现代物流职业技术学院专业带头人考核表

 

一、    专业带头人基本情况

姓名

 

 

出生

年月

 

确定为专业带头人年度

 

行政

职务

 

专业技

术职务

 

现从事

专 业

 

研究

方向

 

职业资格证书、专业技能等级证书及取得时间、发证机关

 

社会

兼职

 

                   

二、专业带头人自我总结(主要介绍在本年度中专业建设方面取得了那些成绩,目前还存在哪些问题,以及在专业建设方面今后有何具体思路)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                   签名:    

                                                 

 

三、专业带头人培训、教学、科研等情况

进修培训情况

起止日期

进修单位

进修内容与成绩

 

 

 

教学工作情况

讲授课程

起止日期

学时数

授课对象

授课效果

 

 

 

 

 

科研工作情况

起止日期

项目名称

任务下达部门

排名

获奖情况

 

 

 

 

 

论文著作发表情况

  

著作(教材)、论文

发表刊物或出版社

排名

 

 

 

 

专业建设及业务指导情况

起止日期

主要工作内容

取得成效及本人角色

 

 

 

                 

四、考核意见

系部

 

 

 

 

 

公章:

 

                                                      年  月  日

学术委员会意见

 

 

 

 

 

公章:

 

年  月  日

学院意见

 

 

 

 

 公章:

 

年  月  日

 2012年度学院专业带头人年度工作考核方案.doc