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职教新干线空间建设考核评分表
部门: 教务处  作者:  发布: Admin  时间:2012-2-29 8:31:57  浏览: 963 次

附件2

职教新干线空间建设考核评分表

 

一、专职教师空间建设考核评分表

建设内容

考核要点

得分

一、教师个人资料

10分)

1.使用真实姓名,并上传个人照片,个人简介信息详实(5)

 

2.设有个人风采、工作职责、学术研究等栏目,并在栏目下发表相关栏目的博客文章(5分)

 

二、课程资源建设

60分)

1.课程资源库基本建设:课程资源内容应涵盖任教课程的课程介绍、课程计划、课程标准、教学设计、课件与教案、课程视频、课程管理等内容,体现课程特色和方法创新(25分)

 

2.课程资源库资源内容要求:每门课程完成对课程内容解构和重构的任务,课程资源库包括,作业布置、课程考核、考试题库、师生互动等,素材内容全面,数量丰富(25分)

 

3.个人特色教学资源:每位老师基于学生需求,根据本人特长,建立个人特色教学资源(10分)

 

三、教学科研管理

10分)

包括学术论文、课题研究、专利申报、教学成果、著作教材等内容的介绍10分)

 

四、空间互动(10分)

空间文章数量多,用户好友数量多,建有学生空间联系表,老师与老师、老师与学生之间有留言、评论,老师发布的博客资源,获得学生欢迎、同行关注,浏览量大、评论多(10分)

 

五、空间创新运用

10分)

空间页面设计能运用各种技巧,空间版式设计美观、精致,并设置了动画、音乐等多媒体效果,空间内容充实、丰富,特色鲜明(10分)

 

二、行政人员空间建设考核评分表

建设内容

考核要点

得分

一、个人资料(10分)

1.使用真实姓名,并上传个人照片,个人简介信息详实(5)

 

2.设有个人风采、课程专栏、学术研究等栏目,并在栏目下发表相关栏目的博客文章(5分)

 

二、工作职责建设

60分)

1.工作内容:上传个人工作内容基本情况、个人工作获奖情况等(25分)

 

2.工作动态:介绍个人工作进展、工作计划等内容、记录工作心得、经验、感悟等(25分)

 

3.个人特色资源:根据本人特长,建立个人特色资源栏目(10分)

 

三、教学科研管理

10分)

包括学术论文、课题研究、专利申报、教学成果、著作教材等内容的介绍10分)

 

四、空间互动(10分)

空间文章数量多,用户好友数量多,发布的博客资源,获得学生欢迎、同行关注,浏览量大、评论多(10分)

 

五、空间创新运用

10分)

空间页面设计能运用各种技巧,空间版式设计美观、精致,并设置了动画、音乐等多媒体效果,空间内容充实、丰富,特色鲜明(10分)